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4、我想问，我女朋友做药房的，今年20，不经常化妆，就上班涂涂，我该送迪奥还是圣罗兰？
我想问问生活元素养生壶和其它的养生壶有什么不同吗？当然有所不同，我们知道一般的烧水壶烧水慢，市面其他养生烧开一壶水要10-15分钟；而生活元素烧水沸腾烧水快，只需要5-8分钟，而且还能自动保温。这样在时间上就能帮助你节省很多，而且能够自动帮你保温，一举两得呢。
我想问问美容学习课程一般包含了哪些？每个学校学习的不同，而且不同专业学的也不同。
像巨美美容学校，美容师和美容导师学的课程都有q区别的哦。
都是要学专业知识和美容美体手法这些，但是美容导师还要学销售、个人彩妆和中医五行这些。?
化妆的教程一般包括：美学、化妆品学、色彩学以及影楼所需要的白纱造型、晚礼造型、特色写真造型、特色服装造型、整体妆面、发型及搭配。你好，我是滨州风尚化妆摄影学校老师，很高兴为您答题。谢谢。。
专业培养目标：培养掌握基础医学、临床医学的基本理论知识以及医疗美容技能，从事临床医学美容技术工作的高级技术应用性专门人才。
专业核心能力：医疗美容技术操作技能。
专业核心课程：人体解剖学基础、美容应用解剖学、组织学基础、病原生物学与美容微生物学、免疫学基础、病理学基础、美容药学概论、医学美学与美容化妆品、医疗美容见习、课程实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
所有的美容美发店在招聘新员工的时候都会对新美容美发师进行新员工上岗前培训。只有经过了专业的培训，美容美发师才会符合要求和特点。一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。主要的内容如下： 1、美容美发店简介和展望：要让新员工明白你的店的历史、现状和未来发展，以便得到新员工的认可，并增强员工的信心，为追求更大发展，愉快、迅速地融入这个环境。 2、学习规章制度：新员工要学习店的规章制度，并尽快对之熟悉起来，让员工知道自己的工作和行为准则。 3、素质和服务心态培训：新员工由于所受的教育和所处的环境各不相同，其素质和心态也各不相同，可以通过培训对其素质、心态方面进行高速能让员工更具职业遵守。 4、服务流程培训：为了让新员工更快进行工作角色，对店内标准化的服务流程进行培训是非常重要的。 5、站姿、坐姿、仪表：正确的站姿应是，双脚以两肩同宽自然垂直分开，体重均落在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸收腹；正确的坐姿是，双脚靠拢，双手放置膝盖上，左右均可，直腰挺胸。头部不能左右斜。仪表;要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注意打理，服装要求得体。 6、微笑：微笑是世上最美丽、最受欢迎和语言。美容美发师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象，是服务成功的关键，更是建立消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。 7、态度：员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中大打折扣。有这样的一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，员工坏心情会通过服务转移到顾客身上，这样服务态度就谈不上热情、周到了。顾客是拿钱来消费，来享受的。一旦态度差，“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢因此要常常教育员工不要把任何不愉快的心情带入美容美发店;不要把愉快的心情，强加于顾客、同事身上，给别人还来不愉快。要让员工明白热情良好的态度是我们不同的生存之本。
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写调查报告应注意。要深人群众，深人实际从各方面了解有关情况，包括直接的、间接的、正面的、反面的。要尽可能掌握大量的事实材料。要对掌握的材料作认真的分析研究，经过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”，得出正确的判断和结论。要如实反映调查情况，要具体，不要空洞。要简明，不要繁琐。要有点有面，要有观点，还要有说明观点的典型材料，不要笼统浮泛，不要以偏概全。要有叙有议，不要罗列现象，也不要空泛议论。要注意观点和材料的统一。要善于运用一些统计数字，还要善于运用群众生动活泼的语言。
我想问，我女朋友做药房的，今年20，不经常化妆，就上班涂涂，我该送迪奥还是圣罗兰？她上班的话你可以送个比较日常的颜色吧！
ysl唇釉12，这支颜色很好看，上班涂这个完全没问题
我现在上班天天就涂的这个，这个成膜后还是比较持久的
还有阿玛尼405也很好看，我相信你送什么你女朋友都会喜欢的?
感谢邀请！首先想夸夸你，真是个很用心的男孩子，拿不定主意也不随便买，上网问问网友[赞]，我呢一直用的迪奥的牌子，就是迪奥740，我跟你女朋友有点像，也不怎么化妆，尤其她这个工作性质也不能化的太浓！但是口红一定要涂一点！740这款有点发橘，工作日常妆薄涂，用手指轻轻晕开，真的是超级显肤色好看！我嘴巴特别干总是起皮，用这款保湿性又很好，但涂出来不是猪油嘴那种哈！刚刚好！你可以买这款试试，你女朋友一定会喜欢！[耶][耶]
做宣传,减少存货、搞活动等方法。 应对方法:
1.加强品类管理,合理配置品种资源,增加春夏秋季旺销品种。
2.旺季抓销售,淡季抓管理。 做为药店销售的重要组成部分,淡季销售是旺季销售的必要维护和重要过渡。从时间比例上看,淡季销售也多于旺季销售,可以说淡季销售是药店销售的常态,...
一、不要放过这4种关联销售的机会
1、当顾客选择单品时，主动热情的为顾客进行关联搭配。
2、促销活动是促进客人关联销售最重要的诱因之一，店员应及时用兴奋异常的语气提醒客人：机不可失，失不再来。
3、上新季药品时，店员有必要在关联销售的时候介绍给顾客，就像在肯德基点完餐，收银员会推荐尝试新品。
4、顾客与伴同行时，要重视同伴的意见，懂得讨好同伴，并在适当的时候怂恿同伴试一试。
二、经常用到的4种销售方式
1、运用陪衬：在顾客买药时进行相关的保健品、养生产品搭配，给客人锦上添花之感。
2、家人推广：告诉客人“给家人朋友也顺便捎带两件，既有人情，又有实惠。”
3、新品推广：对于新上的药物要进行着重推广，这对于品牌新品的宣传和业绩的提升都有很大帮助。
4、促销方式：营销大师科特勒说：没有降低2分钱抵消不了的品牌忠诚，所以促销推广是药店品牌提升业绩、抢占市场份额的不二法门。
三、关联销售中要注意这6点
1、力求为顾客增值。关联销售的目的不单单是为了提高客单价与销售额，店员在服务过程中，关联销售是为了给顾客的健康带来更大的增值和好处。
2、正面及支持性建议。更健康、更养生、更多实惠等等，综合来说，就是全面康养方案。
3、在进行关联销售没有把握的时候，可以轻描淡写的提出建议，观察顾客的反应。
4、导购两个字，分开来看，导是引导的意思，购是客人购买，合起来就是引导客人购买，关联销售就是通过以上的建议、鼓励来引导客人享受的更多，客人一旦感受到强迫的含义，怕是适得其反。
5、在销售的初期，客人还没有明确购买单件的情况下，进行关联销售和多买的鼓励反而容易引起客人的警觉、反感。
6、销售之后再销售，开单之后再开单，切勿快速收银把客人送出门外，而是对顾客进行关心和建议。
药店什么时候会有淡季，一般是在夏季。
为什么会有淡季，为什么会在夏季，不是因为购药需求的减少，而是天气炎热，不适合出门，导致到药店的顾客流量减少，直接影响到药店的销售收入。
那要在淡季做好销售，建议做好以下三点：
一、天气热，顾客不想出门，那就要替顾客考虑，可以建立或加入电子渠道，开展线上下单，线下送活服务，如美团、饿了么都有类似的送药业务。
前期，特别针对重复性、喜欢储备药品的顾客，通过QQ、微信等加强沟通联系，定期发送各项优惠信息，保健知识，提前预热，累积客户资源。
二、提供更好更优质的服务，提升药店的口碑，吸引顾客光顾。
通过免费赠饮，吸引人流，特别是对一些弱势群体，如环卫工人建筑工人在夏季开展免费赠饮活动，提升药店的口碑和知名度
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